이브로드캐스팅은 수평적 조직문화를 바탕으로 임직원의 창의성과 역량을 강화하고,
협력을 통해 풍요로운 삶을 누릴 수 있도록 지원 및 동기 부여를 추구하고 있습니다.

1. 01
   성과에 따른 적절한 보상

   • - 경영 성과 및 성과평가에 따른 성과급 지급
   • - 역량 중심의 조직장 선임 및 승진제도
2. 02
   개인별 역량 강화를 위한 직무순환

   • - 입사 지원 시 직무를 우선적으로 반영한 부서배치
   • - 개인별 역량 강화 및 개발을 반영한 직무배치
3. 03
   건전한 조직문화

   • - 자율복장제도
   • - 업무별 유연한 출퇴근제도
4. 04
   다양한 복리후생

   • - 임직원을 위한 복지제도 실시